電車とバスを乗り継いで約1時間半かけて通勤しています。

事務職などは、テレワークなど在宅勤務になっていますが、製造担当の私は通常通り出勤しています。

長時間の通勤は満員状態で、感染を心配しています。

通勤時にコロナウィルスに感染して、欠勤する場合など、労災認定されるのでしょうか？

A. 通勤と感染の因果関係を明確にする必要があります。