新型コロナウイルスの影響で、勤務先が14日間の休業になりました。
私は正社員として働かせてもらっていますが、休業中の給与は出るのでしょうか?
A. 会社としては休業手当を、平均賃金の6割以上を支払う義務があります。
正社員とアルバイトの差はありません。
また、雇用調整助成金という制度がありますので、中小企業の場合は休業手当の2/3が補填されます。
事業者に伝えてください。
新型コロナウイルスの影響で、勤務先が14日間の休業になりました。
私は正社員として働かせてもらっていますが、休業中の給与は出るのでしょうか?
A. 会社としては休業手当を、平均賃金の6割以上を支払う義務があります。
正社員とアルバイトの差はありません。
また、雇用調整助成金という制度がありますので、中小企業の場合は休業手当の2/3が補填されます。
事業者に伝えてください。
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