新型コロナウイルスの影響で、勤務先が14日間の休業になりました。

私は正社員として働かせてもらっていますが、休業中の給与は出るのでしょうか？

A. 会社としては休業手当を、平均賃金の6割以上を支払う義務があります。

正社員とアルバイトの差はありません。

また、雇用調整助成金という制度がありますので、中小企業の場合は休業手当の2/3が補填されます。

事業者に伝えてください。