現在、仕事を探しており、就職先が決まりそうなのですが、国民健康保険を過去３年間滞納しています。

そのまま就職した場合、就職先の社会保険に加入できるでしょうか？

また、マイナンバーの提出を求められていますが、国民健康保険の未納が就職先にばれるようなことはないでしょうか？

A.　現在では、制度的に通知されることはないと思われますが、給与の差し押さえがあるような場合は、会社にもわかる場合もあるでしょう。

国保に戻るときに不利益を生じるかもしれませんので社会保険労務士までご相談ください。